CRUZ DEL SUR – SOLICITA PERSONAL PARA VACANTES RECIENTES

Somos una empresa consistente con más de 60 años de tradición en el mercado del transporte terrestre interprovincial de pasajeros. Tenemos una clara misión de servicio e implementamos los más altos estándares de calidad en materia de seguridad, puntualidad y comodidad. Correspondemos al grupo Ibárcena formado por empresas líderes en sus respectivos campos.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

FUNCION

• Desarrollar indicadores de gestión para los departamentos comerciales y de soporte (rotación, absentismo, horas extras, vacaciones, etc.).
• Realice un seguimiento del número mensual de empleados y el presupuesto y verifique los resultados mensuales de la fuerza laboral y mantenga los cambios en cada departamento comercial.
• Elaborar presupuestos anuales y previsiones de empleados, así como otros gastos de personal de la empresa.
• Verificar y actualizar la estructura salarial de acuerdo con las políticas internas, y demostrarlo al gerente general y al directorio.

REQUISITOS

• La formación académica necesaria para convertirse en profesionales en ocupaciones administrativas, de ingeniería, contables o afines.
• Al menos 02 años de experiencia en el campo de recursos humanos, verifique sus propios indicadores en este campo.
• Habilidades de gestión de Excel intermedias sólidas (fórmula, tabla dinámica) y habilidades a nivel de usuario del programa SAP.
• Capacidad de pensamiento analítico, comunicación eficaz a todos los niveles, organización y planificación.

AUXILIAR DE TESORERÍA

FUNCION

• Verifique las transacciones de gastos en el sistema de contabilidad para verificar que la información sea correcta.
• Descripción detallada y control de la presentación de las cuentas de la empresa dentro del plazo establecido.

REQUISITOS

• Requiere un título en enseñanza para graduados en contabilidad, finanzas, administración o tecnología profesional relacionada.
• Puede demostrar que tiene al menos 1 año de experiencia y buenos conocimientos contables (sistema contable) para realizar funciones similares. Puede trabajar en los alrededores de la empresa de lunes a viernes.

BENEFICIOS

La empresa firma directamente el contrato + el primer día de empleo + todos los beneficios de la ley vigente + un buen clima laboral + salario acorde al mercado.

AUXILIAR DE CARGO

FUNCION

• Cumplir con la carga y descarga de las unidades antes mencionadas, y realizar el correcto manejo, apilamiento y ubicación de la mercadería de acuerdo al destino, características, etiquetas y destino.
• Pesar la mercancía correctamente y determinar el método de envío y limpiar el área de trabajo.

REQUISITOS

• Estar en buena condición física porque tendrás que realizar tareas que impliquen levantar pesas.
• Tener experiencia en carga y descarga, carga y descarga o despacho de trabajos manuales.
• Poseer un certificado de trabajo (6m de experiencia) (con copia del certificado) para completar los estudios secundarios.
• Tener antecedentes policiales y judiciales (no pediremos dinero ni intermediarios a través de Facebook, cuidado con los estafadores que recopilan esta información.

BENEFICIOS

• Salario mensual fijo + bonificación de liquidez + horario laboral flexible + salario desde el primer día + uniforme de empresa + todos los beneficios de la ley vigente.

ANALISTA DE SISTEMAS

FUNCION

• Planificar y gestionar los contratos de servicios en tiempo (seguridad, limpieza, construcción, supervisión, limpieza de autobuses y accesorios, etc.).
• Comité de aporte de servicios técnicos para proyectos de infraestructura (civiles, eléctricos y servicios generales).
• Manejar y coordinar la construcción, transformación y adecuación de infraestructura.

REQUISITOS

• Obtener la formación académica requerida para los graduados técnicos profesionales relacionados con la administración, la industria y la ingeniería civil.
• Demostrar tener 1 año de experiencia en tareas similares, con habilidades en el manejo de herramientas de Microsoft Office, Excel intermedio y nivel de usuario de SAP.

RECURSOS HUMANOS

FUNCION

• Desarrollar indicadores de gestión para los departamentos comerciales y de soporte (rotación, absentismo, horas extras, vacaciones, etc.).
• Realice un seguimiento del número mensual de empleados y el presupuesto y verifique los resultados mensuales de la fuerza laboral y mantenga los cambios en cada departamento comercial.
• Elaborar presupuestos anuales y previsiones de empleados, así como otros gastos de personal de la empresa.
• Verificar y actualizar la estructura salarial de acuerdo con las políticas internas, y demostrarlo al gerente general y al directorio.

REQUISITOS

• La formación académica necesaria para convertirse en profesionales en ocupaciones administrativas, de ingeniería, contables o afines.
• Al menos 02 años de experiencia en el campo de recursos humanos, verifique sus propios indicadores en este campo.
• Habilidades de gestión de Excel intermedias sólidas (fórmula, tabla dinámica) y habilidades a nivel de usuario del programa SAP.
• Capacidad de pensamiento analítico, comunicación eficaz en todos los niveles, organización y planificación.

Si estas interesado en la convocatoria puedes postular según sea tu país: POSTULA

EMPLEOS RECIENTES:

• Solicitan 169 personales para Limpieza y Mantenimiento| Postula
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